劃好“法”的底線。法律法規(guī)是指國(guó)家現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)、司法解釋、地方法規(guī)、地方規(guī)章、部門(mén)規(guī)章及其他規(guī)范性文件以及對(duì)于該等法律法規(guī)的不時(shí)修改和補(bǔ)充。具體到集團(tuán)業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，主要包括投融資、項(xiàng)目管理、廉潔從業(yè)、綜合服務(wù)等方面涉及的相關(guān)法律法規(guī)。前期，集團(tuán)紀(jì)委聯(lián)合風(fēng)險(xiǎn)管理部梳理編印了《廉潔合規(guī)從業(yè)相關(guān)法律法規(guī)匯編(第一冊(cè))》，為集團(tuán)全體員工提供準(zhǔn)確權(quán)威的原始依據(jù)和便捷高效的指導(dǎo)服務(wù)。
明確“規(guī)”的標(biāo)準(zhǔn)。古人說(shuō)：“欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩?！狈晒艿氖切袨?，規(guī)矩管的是人心。從廣義上講，規(guī)矩不僅包括規(guī)章制度，還包含了公序良俗等一系列約定俗成的規(guī)則。從國(guó)有企業(yè)的角度來(lái)看，要保持健康運(yùn)轉(zhuǎn)，一靠公序良俗、也就是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的滋養(yǎng)，二靠法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度的約束，三靠信義義務(wù)的落實(shí)。其中，規(guī)章制度必須作為一種規(guī)范，約束員工的各種行為，而且必須執(zhí)行到位。正是這些規(guī)章制度維護(hù)員工的基本利益，指導(dǎo)員工行為，降低錯(cuò)誤行為的發(fā)生率，從而保障企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展;要把信義義務(wù)變成制度，變成行動(dòng)，落實(shí)在基金的募集中，落實(shí)在投研過(guò)程中，落實(shí)在交易、信息披露，以及會(huì)計(jì)和審計(jì)以及信息系統(tǒng)的落實(shí)中。
