念好“率”字經(jīng)，營造廉政氛圍。廉政教育效果如何，關(guān)鍵在黨委、重點(diǎn)在班子。集團(tuán)黨委堅(jiān)持開展黨委、紀(jì)委書記上黨課、講廉政活動，率先垂范，同時，督促部門負(fù)責(zé)人以身作則，以身邊人“關(guān)鍵少數(shù)”的自覺，引領(lǐng)、帶動廣大職工見賢思齊，為作風(fēng)轉(zhuǎn)變注入源源不斷的推動力。自去年以來，黨委、紀(jì)委書記圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，多次開展黨課教育。
念好“早”字經(jīng)，筑牢思想防線。集團(tuán)成立后，第一時間成立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，及時配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員，確保黨風(fēng)廉政工作始終有人抓、有人管。對新入職員工和新提任干部，立足早教育、早預(yù)防，逐人進(jìn)行廉潔從業(yè)談話，在入職或上崗前夯實(shí)廉政基礎(chǔ)，打好廉政“預(yù)防針”，系好從業(yè)上崗的“第一顆紐扣”。聚焦重要時間節(jié)點(diǎn)，比如，中秋、國慶等節(jié)假日，早提醒、早警示，幫助職工拉起“高線”、劃清“底線”、標(biāo)明“紅線”，提高拒腐“免疫力”，堅(jiān)決防止違紀(jì)行為的發(fā)生。
念好“常”字經(jīng)，做到守土盡責(zé)。常談話。紀(jì)委書記與集團(tuán)中層正職干部、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員同普通職工定期逐一談心談話，第一時間掌握思想動態(tài)，做到談心談話全覆蓋，廉潔從業(yè)承諾書全簽訂，督促時刻繃緊廉潔從業(yè)這根弦。常教育。利用網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒介便捷高效、覆蓋面廣的優(yōu)勢，及時傳達(dá)、轉(zhuǎn)發(fā)上級政策要求、警示教育案例等，搭建起黨風(fēng)廉政教育“新平臺”。常提醒。通過在關(guān)鍵時刻節(jié)點(diǎn)群發(fā)信息、印發(fā)明白紙等方式，引導(dǎo)職工常懷敬畏之心，常思貪欲之害，守住底線、不越紅線。
念好“恒”字經(jīng)，構(gòu)建長效機(jī)制。“冰凍三尺非一日之寒”，做好廉政教育也絕非一日之功，必須持之以恒抓，建立機(jī)制長久抓。定期學(xué)習(xí)機(jī)制。建立每周五紀(jì)檢監(jiān)察干部定期學(xué)習(xí)制度，吃透集團(tuán)主營業(yè)務(wù)和紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識，提高紀(jì)檢監(jiān)察人員履職能力和業(yè)務(wù)水平。談心談話機(jī)制。暢通紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)與職工日常聯(lián)系渠道,用好談心談話這個傳家寶,在重要時間節(jié)點(diǎn),重大業(yè)務(wù)開展等環(huán)節(jié),采取領(lǐng)導(dǎo)約談、定期訪談、個人約談等方式,切實(shí)把職工情況掌握在平時、問題提醒在平時、幫扶關(guān)心在平時，做到與職工談心談話年度全覆蓋。紀(jì)檢監(jiān)察工作會議機(jī)制。常態(tài)化召開紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級精神和典型案例，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的運(yùn)用能力和履職盡責(zé)、拒腐防變能力，確保黨的各項(xiàng)路線、方針、政策在集團(tuán)真正落實(shí)落地。
